- 학습기간
-
현재 개설된 학습기간이 없습니다.
- 학습시간
- 12H
- 수강유형
-
고용보험환급
- 고용보험
-
고용보험 환급
환급액: 대기업 없음 · 중견기업 없음 · 우선지원기업 없음
- 학습비
- 10,000원
환급
온라인
학습개요
1. 조직원들이 자신의 역할과 책임을 명확히 인지하고, 효율적인 의사소통으로 조직 내의 문제를 잘 해결할 수 있는 역량을 갖출 수 있다.
2. 조직원들은 조직의 비전과 목표를 이해하고 경영자의 관점에서 조직을 바라보는 능력을 함양할 수 있다.
3. 조직원들은 성공적인 조직 생활을 영위하기 위한 스킬과 지식을 습득함으로써 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 도모할 수 있다.
학습목표
1. 조직의 구성요소, 경영전략, 조직문화 등을 이해하고, 조직 내에서 효과적으로 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 함양할 수 있다.
2. 올바른 의사소통을 통해 조직 내 갈등을 이해하고 관리할 수 있다.
3. 조직의 물적 자원 및 인적 자원을 효율적으로 관리하는 방법을 배우고, 이를 통해 조직 내에서의 생산성과 효율성을 높일 수 있다.
수료기준
이러닝 과정 수료기준
| 항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
총점 |
| 반영율 |
80% |
10% |
60% |
30% |
100점 |
| 수료기준 |
80% 이상 |
평가항목 합산하여 60점 이상 |
강의목차
스마트한 직장인을 위한 비즈니스 인사이트 강의목차
| 회차 |
강의명 |
| 1 |
조직의 이해와 조직생활 |
| 2 |
조직의 유형과 경영자의 역할 |
| 3 |
조직과 개인, 그리고 성공적인 의사결정 |
| 4 |
조직의 경영전략과 경영참가제도 |
| 5 |
조직문화와 조직의 특징 |
| 6 |
집단과 조직, 그리고 업무의 세분화 |
| 7 |
물적자원관리 이해하기 |
| 8 |
인적자원관리의 기본기 |
| 9 |
효율적인 인력배치와 의사소통 스킬 |
| 10 |
경청의 스킬과 의사표현하기 |
| 11 |
갈등의 이해와 활용 |
