- 학습기간
-
현재 개설된 학습기간이 없습니다.
- 학습시간
- 19H
- 수강유형
-
고용보험환급
- 고용보험
-
고용보험 환급
환급액: 대기업 없음 · 중견기업 없음 · 우선지원기업 없음
- 학습비
- 10,000원
환급
온라인
학습개요
리더십이 대변혁의 시대를 이끌어 가는 방법!
언택트가 뉴노멀이 된 기업 환경, 조직 환경에서의 리더십은 어떻게 달라져야 하는지, 그 힌트를 대변혁의 시기였던 ‘르네상스 시대’에서 찾아본다. 일과 사람에 대해 인문주의에서 픽업한 인사이트에 현실적 솔루션까지 융합해, 이 시대에 필요한 통찰력과 지혜를 얻을 수 있다.
학습목표
업무와 소통과 성과의 근간인 리더십을 재정비하여 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다.
조직에서 필요로 하는 일, 사람, 조직 관리 역량을 향상시키고 환경 변화 대응력을 키울 수 있다.
수료기준
이러닝 과정 수료기준
| 항목 |
진도율 |
진행단계평가 |
최종평가 |
과제 |
총점 |
| 반영율 |
80% |
10% |
80% |
10% |
100점 |
| 수료기준 |
80% 이상 |
평가항목 합산하여 60점 이상 |
강의목차
[전사원이 함께하는] 르네상스 리더십, 격변기에 부흥을 이끌다 강의목차
| 회차 |
강의명 |
| 1 |
어느 사이에 너무나 흔해진 그 단어, ‘史上初有’ |
| 2 |
르네상스가 우리에게 선사한 선물 |
| 3 |
사람을 앞에 둘 것인가? 성과를 앞에 둘 것인가? |
| 4 |
근본에 대한 깊은 탐구에서 답을 찾아 나가다 |
| 5 |
결국 물고기를 쓸어가는 건 낚시꾼이 아닌 투망꾼이다 |
| 6 |
진짜 세상은 작업실 밖에 있다 |
| 7 |
뜬금없는 것들 간의 조합이 성과로 이어진다 |
| 8 |
보이지 않는 손에서 성과가 만들어진다 |
| 9 |
가짜가 판을 치는 세상에서 진짜의 가치가 더욱 빛난다 |
| 10 |
스스로 힘을 내게 만드는 것이 진짜 힘이다 |
| 11 |
어디서나 잘 보이는 리더가 과연, 최고의 리더인가? |
| 12 |
리더는 타인을 통해 조직을 빛나게 만드는 이 |
| 13 |
맥락과 이야기로 구성원을 움직여라 |
| 14 |
리더는 갈등과 갈등 사이에 다리를 놓는 사람이다 |
| 15 |
성을 쌓는 순간, 리더는 고립된다 |
| 16 |
허술함이 보여야 완벽함이 만들어진다 |
| 17 |
끝나도 끝난 것이 아니다 |
| 18 |
새로운 르네상스를 대하는 인문주의자로서의 자세 |
